직업이 있으면서 별도시간에만 당사업을 하는 경우로서 여기에는 노동당의 말단조직인 당세포의 비서 등이 해당된다.
2. 내각
북한에서는 공무원을 내각원 또는 행정일꾼으로 부르고 있다. 행정기관은 우리의 정부 부처에 해당하는 중앙의 내각, 위원회를 비롯하여 우리의 지방자치단체에 해당
북한에서 국가소유권의 대상에는 제한이 없다. 북한 헌법은 국가소유를 전체 인민의 소유로 보고 있다. 사회협동단체도 생산수단을 소유할 수 있다. 사회협동단체는 사회단체와 협동단체의 두가지 형태의 단체를 포괄한다. 중요한 사회단체에는 노동당, 직업동맹, 부녀동맹, 김일성 사회주의청년동맹
Ⅰ. 서 론
남북한의 분단으로 인하여 남북한의 생활환경과 의식주의 생활 등 모든 면에서 많은 차이점을 보이고 있다. 즉, 분단이후 수 십 년 간 서로에 대해 터무니없이 부족했던 교류로 인해 한때는 한민족이었던 남 · 북 양국의 국민들은 수 십 년의 세월동안 단절된 사회를 살아가면서 생활의 여
직업정보와 보육시설 등을 안내하고 인생경험이 풍부한 남한사람들과 관계를 맺어주는 것도 도움이 될 수 있음
③ 중년층(50대 이후)
∙ 50대 이후의 북한이탈주민들은 북한에서 오래 살았던 세대로 사회와 세상에 대해 좀 더 조심스러운 태도를 보임
- 삶의 경험이 풍부하여 자기 식대로 세상과
2. 북한의 사회복지
1) 사회보장제도
북한 헌법은 노동을 전 국민의 권리이자 의무라고 하며 “노동능력이 있는 모든 공민은 희망과 재능에 따라 직업을 선택하며 안정된 일자리와 노동조건을 보장받는다”고 직업선택의 자유와 노동조건에 대한 최소한의 보장을 규정하고 있다. 또한 공민에 대한 휴
북한 여성의 현실을 알아보고 비교해 볼 필요성이 있다. 여성에 대한 정책과 관점 및 사회가 원하는 여성상 또한 많은 차이를 보이고 있는데, 통일에 있어 서로 다른 여성상은 다른 분야와 마찬가지로 혼란을 야기할 것으로 예상되며 따라서 통일 후, 그리고 통일이 되지 않을 경우 남북한 여성들이 겪
1. 북한 인사행정의 특징
북한의 인사행정은 유능한 사람들을 공공기관에 흡수하여 이들에게 중요업무를 부과, 관리하게 하고 또한 이들이 직무에 대하여 만족감을 느끼도록 하는 것이 아니라 먼저 당성이 강한자를 선발하여 공공기관에서 근무하도록 하고 있다. 그러기 때문에 북한의 인사행정은
수 있고 심리묘사나 일상적 삶의 세계의 양상을 풍부하게 묘사해 줄 수 있다.
3) 가치 분석의 견지에서 볼 때, 북한소설은 순수예술이나 오락의 목적이 아니라 정치적 교양과 사회화, 사회적 동원의 수단으로 기능하는 것이므로 정권 당국이 주민에게 주입코자 하는 가치지향을 체계적으로 담고 있다.
Ⅰ. 서론
주체사상은 북한정권 수립 이후의 역사와 통치 엘리트의 통치철학과 정권수립 이전의 전통의 영향력이 서로 복합적으로 작용하여 주체사상의 이데올로기적 특성을 이루고 있다고 할 수 있다.
이런 특성을 지닌 주체사상은 그 동안 북한체제 내에서 첫째, 김일성 우상화와 국가 신앙적 차원